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以团队力量打造信息平台 ——敬业工作者代表 浦东保安黄芳

上海市保安服务行业协会
编辑部
2019-03-07


敬业工作者代表浦东保安黄芳发言


以团队力量打造信息平台


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敬业工作者代表  浦东保安黄芳

尊敬的各位领导、各位通讯员:

2018年上海市浦东新区保安服务总公司的通讯员工作在公司党委的正确引领和市保安协会的精准指导下,累计投稿14篇,被保安协会录用了7篇,公司积极动员、部署各分公司通讯员参加2018年治安内保、保安市场调研征文活动,共收到相关内容的征文8篇。

公司为推进企业文化建设,加大宣传工作的力度,经研究制订了《关于加强通讯员工作机制的实施办法》,进一步规范了通讯员的工作流程和通讯稿件的内容标准等各项要求,明确通讯员的职责。

根据公司的业务范畴,下设有五个人防公司,一个技防公司。针对保安队员人数众多,派驻单位多且分散的这一特点,公司要求在各分公司管理层面明确一名通讯员,负责本单位宣传稿件的编写及情况信息的收集工作,日常工作中善于发现有价值的事件写成稿件或信息及时上报公司本部,并且各分公司可根据自己的实际情况建立中队、保安队一级通讯员平台,总公司-分公司-队部三级通讯员联络工作机制,对下属队部提交的信息内容进行把关,提高上报内容的质量。

公司要求各通讯员具备以下条件:一是工作勤奋务实,有较强的集体荣誉感和工作责任感,具有一定的写作能力,思维敏锐,能够及时、准确地发现和把握信息线索;二是遵循企业文化建设,把握主线,围绕公司总体目标任务,及时准确宣传公司制度、业务创新等方面的工作举措,体现公司的管理成效;三是树立典范,及时弘扬先进事迹,快速报道基层一线保安员在保障客户安全中好的做法和经验,体现保安这一安全服务产品行业特有的文化理念和企业精神;四是稿件及情况信息要真实、新颖、简练、报送要及时,突发重大情况从发生到报送不得超过2小时,以便于公司上层及政府相关部门能及时应对,避免舆情失控,其他类稿件也要及时收集和上报,避免因时效性滞后而导致信息贬值。公司将收到的稿件会及时投稿给保安协会,正面宣传浦东保安现状,提升公司在社会上的公众认知度,此类信息也作为公司日常工作重要组成部分。

此外,公司设立了奖励制度、不定期组织学习交流培训、配发相关学习资料,不断提高写作水平。对积极投稿的通讯员给予奖励,稿件被新闻媒体选用刊登的,除媒体的稿费外,公司还会有相应的奖励措施,会根据一年来上报的情况数量和质量及投稿的录用情况,年终进行公司内部优秀通讯员评比,以资嘉奖和激励。



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